Bonjour !

Une fois par mois, je prends le temps d'écrire une note longue et détaillée. Comment construire un système de recrutement qui tient la route quand on scale. Comment penser le hiring comme un founder, pas comme un RH. J'y parle stratégie, marché, IA, et parfois de ce que ça veut vraiment dire de se lancer en freelance dans le recrutement.