People Way is a premium tech recruitment studio based in Marseille, France. We specialize in Engineering, Product, and Data hiring for startups and scale-ups through Advisory, Search, and RPO services.

What services does People Way offer?

We offer three services: Advisory (hiring strategy and system design, from €3K/month), Search (executive and expert search, success fee only), and RPO (embedded recruitment, from €650/day).

Who founded People Way?

People Way was founded by Hugo Bouré, a recruiter with a strategy consulting and operations background (BNP Paribas, Jumia). Hugo has closed 300+ hires for companies like Decathlon, Voodoo, BeReal, Electra, and Finary.

Pour les entreprises

Votre prochain recrutement
ne devrait pas être un pari

People Way est votre système d’exploitation du recrutement. Nous pensons comme des consultants, exécutons comme des opérationnels, et il y a de fortes chances que nous connaissions déjà la personne que vous cherchez.

Prendre rendez-vous→

3 façons de travailler ensemble

Choisissez le modèle adapté à vos besoins et votre budget

Advisory

Stratégie de recrutement & Advisory

Nous travaillons avec les fondateurs, CTO et CPO pour construire leur plan de recrutement, structurer leur roadmap et leur donner les outils pour recruter avec confiance

À partir de 3K€/mois

✓Design du plan de recrutement et de la roadmap
✓Structuration des process d'entretien et création de scorecards
✓Conseil continu et itération sur 3 mois

Search

Chasse de cadres & experts

Nous identifions et approchons des profils rares que vous ne trouverez pas sur les jobboards. Engineering leads, Head of Product, VP Engineering, C-Level. Vous ne payez qu'au succès

Success fee uniquement

✓Cartographie du marché et approche directe ciblée
✓Shortlist qualifiée en 2-3 semaines
✓Expertise closing et benchmark salarial pour sécuriser le bon candidat

RPO

Externalisation du recrutement

Nous nous intégrons à votre équipe en tant que TA interne. Design de process, sourcing, gestion du pipeline, closing. Un recruteur senior dédié sans le recrutement en CDI

À partir de 650€/jour

✓Un recruteur senior dédié faisant du sourcing actif et de la gestion de pipeline dans vos outils (Slack, ATS, etc.)
✓Reporting hebdomadaire et optimisation continue
✓Idéal pour 3+ recrutements sur 3-6 mois

Ce que nous ne faisons pas

Nous disons non plus souvent que oui. C'est comme ça que nous maintenons nos standards

✕L'envoi massif de CV. Nous n'envoyons pas 50 profils en espérant qu'un colle
✕L'approche de masse. Chaque candidat présenté a été personnellement qualifié
✕Les recherches junior sans signal. Si le poste n'est pas clair, on ne commence pas
✕Les mandats "on verra bien". Il nous faut un vrai brief, un vrai budget, et un vrai décideur
✕Les fiches de poste floues. Si vous ne pouvez pas définir le rôle, on vous aide à le faire d'abord
✕Les clients qui ne donnent pas de feedback. Le recrutement est un process à double sens

Comment ça marche

Appel découverte

Un appel pour comprendre vos enjeux, votre culture et vos besoins. Nous challengeons votre brief pour nous assurer de cibler juste.

Stratégie & lancement

Nous définissons le plan d’action ensemble : canaux, messages, calendrier, critères. Vous validez, nous exécutons.

Exécution & itération

Sourcing, approche, qualification, présentation Nous itérons chaque semaine sur la base de feedbacks en temps réel

Closing & suivi

Accompagnement jusqu’à la signature de l’offre et au-delà Nous nous assurons que l’onboarding se passe bien

Nos ratios de signal

Nous sommes chirurgicaux, pas dans le volume. Voici à quoi ressemble une recherche type

40Profils sourcés et analysés

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15Conversations initiales

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5Vrais prétendants après screening

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2-3Candidats présentés

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1Recrutement

Ils nous ont fait confiance

Startups, scale-ups et grands groupes